給与明細から見る社会保険の基本

社会人になったばかりの皆さん、給与明細を見たときに「社会保険って何だろう？」と思ったことはありませんか？社会保険は、私たちの生活を支える重要な制度です。特に20代のうちから理解しておくことが大切です。今回は、給与明細からわかる社会保険の基本を簡単に解説します。

社会保険とは？

社会保険は、私たちの生活を守るために設けられた制度で、主に以下の4つが含まれます：

厚生年金保険: 老後の生活を支えるための年金制度。
健康保険: 病気やけがをした時に医療費を軽減する制度。
労災保険: 仕事中の事故や病気に対する保障。
雇用保険: 失業時や育児・介護休業中の支援。

これらは、給与から自動的に引かれるため、普段意識しないかもしれませんが、実は非常に重要です。

重要ポイント

1. 厚生年金保険

厚生年金は、将来受け取る年金の一部で、給与の約9.15%が毎月控除されます。この制度に加入することで、老後に安定した収入を得ることができます。例えば、大学卒業後から65歳まで働いた場合、将来的には月18万円程度の年金を受け取れる可能性があります2。

2. 健康保険

健康保険では、病院での診察や薬代が自己負担3割で済むため、大きな経済的負担を軽減できます。また、高額療養費制度があり、高額な医療費が発生した場合でも一定額以上は自己負担が抑えられます2。

3. 労災保険

労災保険は、仕事中や通勤中に怪我をした場合に適用されます。この保険料は全額会社負担なので、自分には直接負担がありません。万が一の事故でも安心です2。

4. 雇用保険

雇用保険は失業時だけでなく、育児や介護で休業した際にも支給されます。特に育児休業給付金は最大2歳まで所得補償が受けられるため、育児中も安心して生活できます2。

まとめ

社会保険は私たちの生活を支える大切な制度です。給与明細から引かれるこれらの保険料は、将来の安心につながります。忙しい日々の中でも、自分がどんな保障を受けているかを知り、必要に応じて見直すことが大切です。まずは、自分の給与明細を確認し、どれだけ社会保険に加入しているか把握してみましょう。これがあなた自身と家族を守る第一歩です！