今、年金制度が大きく変わろうとしている
「年金が減るかもしれない」そんなニュースに、心がザワついた方も多いのではないでしょうか。
厚生年金の減額が2031年度以降に“先送り”される見通しとなったことで、今は一時的な安心感があるかもしれません。しかし、それは将来の負担が確実にやってくることの裏返しでもあります。
少子高齢化が進む日本では、公的年金制度そのものの持続性が課題となっており、「老後資金は年金だけでは足りない」と言われる時代に突入しています。
では、私たちはどう備えるべきなのでしょうか？
答えのひとつが、NISA（少額投資非課税制度）を活用した“自分年金”づくりです。
この記事では、年金制度改革の背景とともに、「なぜ今NISAを始めるべきなのか？」をわかりやすく解説します。未来の安心は、“今の選択”から始まります。
日経新聞解説
日経新聞内容
厚生年金減額先送り
31年度以降に 与野党批判に配慮 厚労省調整
厚生労働省は、将来の基礎年金の底上げを示す方針の議に修正案を送るため、厚生年金減額を先送りする調整に入った。従来は2020年度減額が始まる見通しだったが、31年度以降に引き下げを見送る。
基礎年金の底上げは会社員らも恩恵を受けるが、厚生年金の減額が先に行なえば当面負担増になる。与野党に批判があることに配慮する。
年金制度改革を発動するには、上げと下げを同時に行なう「マクロ経済スライド」がある。
そのための減額を先に実施すると、財源確保が難しくなると判断するため、年金額の伸びを抑制する措置は28年度に終わる見通しだった。この抑制措置は30年度まで延長したうえで、各年度の抑制幅を縮小して財政改善効果を28年度までのケースと同程度にする。
そのうえで、基礎年金の底上げを実施する場合は、31年度にも底上げのための厚生年金減額を始める。
経済状況次第では、パート労働者200万人が厚生年金に加入する改革を実施する場合、厚生年金財政の改善のために年金額の伸びを抑制する。
日経新聞 要約
【厚生年金 減額先送り】年金制度改革で財政改善狙う 厚労省の対応とは？
1⃣厚生年金の減額、31年度以降に先送りへ
厚生労働省は、年金制度改革の一環として予定されていた「厚生年金の減額」を2020年度から2031年度以降に先送りする方針を固めました。この措置は、将来の基礎年金の底上げに向けた準備と、与野党からの批判回避を目的としています。
2⃣減額より先に底上げ実施で与野党批判を回避
本来、基礎年金の底上げに伴い、厚生年金の給付水準は引き下げられる仕組みです。しかし、先に減額を実施すると会社員などにとって負担感が大きくなり、政治的な批判が避けられません。このため厚労省は、減額のタイミングを後ろ倒しにして調整しています。
3⃣年金制度改革とマクロ経済スライドの関係
今回の調整は、「マクロ経済スライド」という制度改革の仕組みに基づいています。これは、年金の伸びを物価や賃金の伸びに連動させて抑制し、年金財政の持続可能性を確保するための制度です。
本来、抑制措置は2028年度までで終了する予定でしたが、厚労省はこれを2030年度まで延長し、年度ごとの抑制幅を調整。これにより、年金財政の改善効果を一定に保ちつつ、改革の負担感を軽減します。
4⃣パート労働者200万人も年金加入対象に
今後の改革では、パート労働者約200万人が厚生年金に加入する見通しです。これにより加入者層が広がり、年金財政の健全化が進むと期待されています。一方で、これに伴う年金支出の増加を見越し、年金額の伸びを抑制する措置も検討されています。
5⃣【ここまでのまとめ】厚生年金減額の先送りは年金制度改革の布石
今回の厚生年金減額の先送りは、単なる延長ではなく、年金制度改革の全体設計を見据えた重要な一手です。今後、基礎年金の底上げやパート労働者の加入拡大など、国民全体に関わる年金改革が進められる中で、厚労省の動向には引き続き注目が集まりそうです。
【厚生年金 減額先送り】年金制度改革で財政改善狙う 厚労省の対応とは？
厚生年金の減額、31年度以降に先送りへ
厚生労働省は、年金制度改革の一環として予定されていた「厚生年金の減額」を2020年度から2031年度以降に先送りする方針を固めました。この措置は、将来の基礎年金の底上げに向けた準備と、与野党からの批判回避を目的としています。
減額より先に底上げ実施で与野党批判を回避
本来、基礎年金の底上げに伴い、厚生年金の給付水準は引き下げられる仕組みです。しかし、先に減額を実施すると会社員などにとって負担感が大きくなり、政治的な批判が避けられません。このため厚労省は、減額のタイミングを後ろ倒しにして調整しています。
年金制度改革とマクロ経済スライドの関係
今回の調整は、「マクロ経済スライド」という制度改革の仕組みに基づいています。これは、年金の伸びを物価や賃金の伸びに連動させて抑制し、年金財政の持続可能性を確保するための制度です。
本来、抑制措置は2028年度までで終了する予定でしたが、厚労省はこれを2030年度まで延長し、年度ごとの抑制幅を調整。これにより、年金財政の改善効果を一定に保ちつつ、改革の負担感を軽減します。
パート労働者200万人も年金加入対象に
今後の改革では、パート労働者約200万人が厚生年金に加入する見通しです。これにより加入者層が広がり、年金財政の健全化が進むと期待されています。一方で、これに伴う年金支出の増加を見越し、年金額の伸びを抑制する措置も検討されています。
【将来の年金不安】だからこそ注目される「NISA（ニーサ）」とは？
厚生年金改革の今、求められる“自分年金”
厚生年金の減額先送りや年金制度改革の動きは、将来の年金受給額に不安を抱く人がますます増える原因となっています。そんな中、今、多くの人が注目しているのが「NISA（少額投資非課税制度）」です。
老後資金を年金だけに頼らず、自分で増やす時代が到来しています。
NISAとは？非課税で資産形成を支援する制度
NISA（ニーサ）は、投資で得た利益に税金がかからない国の制度です。通常、株や投資信託で得た利益には約20％の税金がかかりますが、NISA口座を利用すれば一定額まで非課税で運用可能。国が資産形成を後押しする目的で設けた制度です。
現在は、「つみたてNISA」「一般NISA」から新制度「新NISA（2024年から）」に移行され、非課税期間が無期限になり、年間投資枠も拡充されています。
なぜ今NISAを始めるべきか？
1. 年金だけでは老後資金が足りない可能性
政府の試算によれば、老後の生活資金には2,000万円以上の備えが必要とも言われています。年金制度改革や厚生年金の減額が進む中、年金だけに頼るのはリスクが高まっています。
2. 長期・分散・積立が基本だから初心者も安心
NISAでは、少額から積立を続けることで、時間を味方にした長期運用が可能です。特に「つみたて投資枠」では、金融庁が厳選した低コストの投資信託が対象となっているため、初心者でも安心して始められます。
3. 銀行預金ではお金は増えない時代
現在の金利では、銀行に預けていても資産はほとんど増えません。一方、NISAを使った長期投資ではインフレ対策にもなり、実質的な資産の目減りを防ぐことができます。
【まとめ】年金制度の変化に備えて、自分の資産は自分で守る
厚生年金の減額先送りや制度改革が進む中、「公的年金＋α」の備えは必要不可欠です。NISAはその第一歩として、将来に向けた自分年金づくりを支援する非常に有効な手段です。
「早く始めるほど有利」というのが投資の鉄則。ぜひこの機会に、あなたもNISAで将来の安心を手に入れませんか？
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